100名の表彰後パーティ。がんばりを、みんなで祝う。
モデルケース(仮事例) / イラストは開催イメージです。掲載内容・人数・費用は想定であり、実際の実施事例ではありません。

- 人数
- 100名
- 会社規模
- モデル設定:30〜300名規模
- 開催目的
- 社員の活躍を称える・感謝を共有する
- オフィスエリア
- 東京都内・自社オフィス(想定)
- プラン
- EXPERIENCE PARTY
- 料理内容
- 立食ビュッフェ、デザート、アルコール・ソフトドリンク
- 企画内容
- 簡易表彰式、受賞者インタビュー、記念撮影
- 費用目安
- 100万円(税込)の仮予算例
社内ラウンジに表彰用の小さなスペースを設け、表彰後は料理を囲んで歓談。受賞者だけでなく、支えたチームのエピソードも紹介する進行を想定しています。
開催のイメージ
オフィスの形状や既存の家具を確認し、料理・ドリンクの提供位置と歓談スペースを調整します。担当者との事前確認をもとに、準備から撤収までの役割を整理します。
このモデルで大切にしたいこと
食事だけで終わらず、参加者同士が会話する時間をつくること。目的に合わせて企画と進行を選び、歓談の余白も残します。掲載内容は架空の開催プランで、実績やお客様の声ではありません。
このモデルを自社で検討する際の確認事項
掲載の人数や会場構成は想定です。実際には部屋の寸法、家具、入退場経路、利用時間、必要な設備を確認して内容を調整します。料理・スタッフ・機材を含めた費用も個別見積もりとなります。モデルの見た目をそのまま再現するより、自社の開催目的と参加者に合うかを確認するところからご相談ください。
企画の相談で共有したいこと
受賞者の移動と写真撮影を整理し、表彰から歓談につなぐ流れを希望する場合は、参加者の部署構成、開始・終了時刻、幹事さんが担当できる範囲をお知らせください。写真や図面があれば、料理台と企画スペースの位置を具体的に検討できます。未定の項目は決める順番から整理します。
当日の流れ
18:00 設営開始
18:30 受付
19:00 乾杯
19:15 食事・歓談
19:45 交流企画
20:15 歓談
20:45 締め
21:00 撤収
担当者コメント
企画担当の視点(モデル):幹事の方も会話に参加できるように、案内や進行の役割を事前に整理します。